Kvalitet & hållbarhet

En hälsosam arbetsplats där medarbetare trivs, får möjlighet till utveckling och god arbetsmiljö är grunden för ett hållbart företagande, därför är vårt mål att vi ska ha 97% frisknärvaro. Aktiviteter som vi anser bidrar till målet är att vi har en gemensam värdegrund, att vi genomför hälsoundersökningar samt slumpvisa alkohol- och drogtester. För att uppmuntra till nya kunskaper och breddad kompetens har vi en personalstiftelse där medarbetarna kan ansöka om stipendier för studier inom valfritt område utan anknytning till sitt ordinarie arbete. Vi har även aktiva personalföreningar och hälsocoacher som anordnar olika aktiviteter för personalen. Exempelvis gemensamma träningar både under och efter arbetstid, resor, sammankomster och personaluppvaktningar.

Våra arbetsplatser ska vara för alla. Det är en självklarhet att vårt arbetsklimat ska ha sin grund i alla människors lika värde och det är nolltolerans mot alla former av diskriminering. Vår bransch är traditionellt mansdominerad och vi jobbar för att skapa en jämnare könsfördelning i företaget. En diversifierad arbetsplats skapar utveckling, hållbarhet och lönsamhet, därför är vårt mål att vi ska vara 20% kvinnor i koncernen 2025. Aktiviteter för att nå målet är att anpassa rekryteringsprocessen för att attrahera fler kvinnliga sökande, att se till att våra lokaler är funktionella oavsett könsidentitet. Vi genomför årligen lönekartläggning för att säkerställa att det inte finns oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Ytterligare en målsättning är att fördjupa samarbetet med skolor för att skapa ett intresse för tjejer inom bilbranschen.

Som en stor arbetsgivare i regionen med flera energikrävande anläggningar är det viktigt att ständigt jobba för att minska vår energipåverkan genom att löpande se över vad vi kan energieffektivisera. Det gör vi genom att till exempel byta till ledbelysning, snabbportar och öka medvetenheten om vikten av att arbeta med att minska vår energipåverkan. Vårt mål var att vi skulle minska vår energiförbrukning med 30% till 2030. Detta mål har vi faktiskt uppnått redan i år 2022 genom utveckling och förbättring av våra fastigheter i samarbete med energibolag, hyresvärdar och andra

Idag innehåller 38% av våra kemikalier ämnen som finns med på PRIO-listan av utfasningsämnen i Sverige (ämnen som alla ger bestående och allvarliga effekter på miljö och människors hälsa). Vårt mål till 2025 är att minska antalet produkter till 19% genom att fasa ut eller byta ut dessa
kemikalier. När vi tar in en ny kemikalie ska vi alltid säkerställa att den är bättre för hälsa och miljö än det som vi byter ut. Vi som företag har också som mål att minska vår påverkan på klimatet genom att sortera i den omfattningen att vi 2030 inte har något avfall som går till fraktionen brännbart, idag 2023 sorterar vi 55 fraktioner (Delmål 12.5).